私は頑張るけど、 どうしたらいいの。。。
昨日、９時から「部長」と二人きりでの面談。それでも、状況を確認する為に１５分前には作業場に１度行きどの位時間が取れるかを確認する。
あと、「感情的」にならないように自分でシュミレーションしてから事務所へ出向く。まず「部長」から言われたのは、「賃金未払」の支払い期限が金曜日なので「会社」の司法書士の先生との打ち合わせで面談日程がギリギリになったとの事だった。
結論から言えば、「未払賃金」は支払うそうだ。だけど、私が時給をミスして１年間分３０円多く請求していたのだが、「部長」曰く「おそらく、請求の半額程度。」だと言う。単純に計算しても、２００×０．５×３０だから、ミスの金額は３千円程度なはずなのに・・・。
ともかく、「支払う。」と言う確約を取り付けたので支払い時に「明細」を要求しておく。（不当な支払いなら、当然「労働基準監督」行きなのだから。）
そして、ここからが新たな問題なのだが・・・。
支払いに関しては、来週の水曜日に司法書士の先生同席で再び「和解交渉」。それは、その時に確認すれば良い話だが、「雇用契約更新」に関しては月末前に「ハローワーク職員」が来社して社内の「障害者雇用者」と面談後でないと契約は結べないと言う。
余談になるが、「補充」での返品に関して「損害賠償」を本社が要求しているらしい。まぁ、「部長」も確実な数字は把握不可能だから無理なので要求はしないし自分の所で止めるとキッパリ宣言してたけど。
そんな事言ったって、その為に仕事外されて毎日早帰りしてるのじゃ契約時間には大幅に満たないのだ。（そのおかげで、実は「賃金未払」が発覚したのだけど。）
現在「転職活動」している事もハッキリ言ったし、それ以前に「ドクターストップ」がかかる可能性もしっかりと伝えておいた。これは、明日「主治医」との診察時に相談するが。２年前に仕事を始めた時から、常に「職場」でも問題点やストレスに関しては訴えていたので何にも問題は無いだろう。
まして、「時給」は下がる事さえあり得る様な言葉さえ漏らしていた。（多分、「損害賠償」の代わりかも。）馬鹿言っちゃいけない。確かに「会社」側の評価が時給に反映するのは知っているけど。
「契約更新」は、労使での契約だから拒否したって問題はない。まして、「契約時間」働ける保障と、時給に庵しても最低賃金は今月から改訂されているのだから、現在「求人誌」で募集している８５０円以下では更新する気になんかなれない。
少なくとも、司法書士や「ハローワーク職員」には言いたい事は言わせてもらうし主張する。昨日も「部長」にハッキリ断言したけど、立場の弱いベテランの「高齢者」や「障害者」を「会社」の都合で「社風」という名の「悪習」で縛りつけるなんて明らかに誤りなのだ。
今朝、「J」で正社員の「障害者雇用」の履歴書と職務経歴書を書き上げ速達投函してきたけど、今まで「書類選考」を通った試しがない。だから、期待なんてしていない。
来週の木曜日の「所沢、飯能合同障害者雇用面接会」だって、過去の経験から厳しいのは理解している。それでも、上記の条件にあわなければ「契約更新」は絶対にしたくない。
条件さえ満たされれば、働きながら「転職活動」を継続すれば済むのだけど・・・。
今は、「怒り」と言う感情を無理矢理パワーに変えているけど、どこまで持つことやら。「心」が悲鳴を上げるか、「体調不良」が先にやってくるのか、どちらにしても「SOS」状態には変わらないよね。
well I try, how can I carry on?
いくら、ブログやツイッターで「SOS」を発信したって、何も反応が無いのはわかっているさ。本のごく一部の、「戦友達」にしか伝わらない。それが「現実」。
だから、ある意味じゃブログ名は「孤独のメッセージ」に変えた方が良いのかもしれない。洋楽好きの人なら理解できますよね？
『近視、老眼、眼精疲労から、うつやストレスによる眼の異常まで。驚くべき眼とメンタルの関係を、心療眼科医が徹底伝授。これが、健康の新常識だ。』内容（「BOOK」データベースより）
「歯、目、マラ」って、聞いた事ありますか？男性の肉体が衰える順番と昔聞いた覚えがあります。確かに、私はもう「歯」はボロボロ状態で総入れ歯直前です。そして、一番最後に衰えるはずの、昔から別の意味で言うこと効かない「不肖の息子」も、EDでダメです。（逆に、その方が「欲望」が無くて楽なんですが。）
そして肝心の「目」ですが、「老眼」で「乱視」気味ではありますが何も支障はありません。一応、眼鏡は作ってありますが・・・。でも、「目」が悪いのでは無く「目つき」が悪く「感情」が露骨に出るのは病気が原因だとは思えないのです。昔からの話ですから・・・。
あと、「感情的」にならないように自分でシュミレーションしてから事務所へ出向く。まず「部長」から言われたのは、「賃金未払」の支払い期限が金曜日なので「会社」の司法書士の先生との打ち合わせで面談日程がギリギリになったとの事だった。
結論から言えば、「未払賃金」は支払うそうだ。だけど、私が時給をミスして１年間分３０円多く請求していたのだが、「部長」曰く「おそらく、請求の半額程度。」だと言う。単純に計算しても、２００×０．５×３０だから、ミスの金額は３千円程度なはずなのに・・・。
ともかく、「支払う。」と言う確約を取り付けたので支払い時に「明細」を要求しておく。（不当な支払いなら、当然「労働基準監督」行きなのだから。）
そして、ここからが新たな問題なのだが・・・。
支払いに関しては、来週の水曜日に司法書士の先生同席で再び「和解交渉」。それは、その時に確認すれば良い話だが、「雇用契約更新」に関しては月末前に「ハローワーク職員」が来社して社内の「障害者雇用者」と面談後でないと契約は結べないと言う。
余談になるが、「補充」での返品に関して「損害賠償」を本社が要求しているらしい。まぁ、「部長」も確実な数字は把握不可能だから無理なので要求はしないし自分の所で止めるとキッパリ宣言してたけど。
そんな事言ったって、その為に仕事外されて毎日早帰りしてるのじゃ契約時間には大幅に満たないのだ。（そのおかげで、実は「賃金未払」が発覚したのだけど。）
現在「転職活動」している事もハッキリ言ったし、それ以前に「ドクターストップ」がかかる可能性もしっかりと伝えておいた。これは、明日「主治医」との診察時に相談するが。２年前に仕事を始めた時から、常に「職場」でも問題点やストレスに関しては訴えていたので何にも問題は無いだろう。
まして、「時給」は下がる事さえあり得る様な言葉さえ漏らしていた。（多分、「損害賠償」の代わりかも。）馬鹿言っちゃいけない。確かに「会社」側の評価が時給に反映するのは知っているけど。
「契約更新」は、労使での契約だから拒否したって問題はない。まして、「契約時間」働ける保障と、時給に庵しても最低賃金は今月から改訂されているのだから、現在「求人誌」で募集している８５０円以下では更新する気になんかなれない。
少なくとも、司法書士や「ハローワーク職員」には言いたい事は言わせてもらうし主張する。昨日も「部長」にハッキリ断言したけど、立場の弱いベテランの「高齢者」や「障害者」を「会社」の都合で「社風」という名の「悪習」で縛りつけるなんて明らかに誤りなのだ。
今朝、「J」で正社員の「障害者雇用」の履歴書と職務経歴書を書き上げ速達投函してきたけど、今まで「書類選考」を通った試しがない。だから、期待なんてしていない。
来週の木曜日の「所沢、飯能合同障害者雇用面接会」だって、過去の経験から厳しいのは理解している。それでも、上記の条件にあわなければ「契約更新」は絶対にしたくない。
条件さえ満たされれば、働きながら「転職活動」を継続すれば済むのだけど・・・。
今は、「怒り」と言う感情を無理矢理パワーに変えているけど、どこまで持つことやら。「心」が悲鳴を上げるか、「体調不良」が先にやってくるのか、どちらにしても「SOS」状態には変わらないよね。
well I try, how can I carry on?
いくら、ブログやツイッターで「SOS」を発信したって、何も反応が無いのはわかっているさ。本のごく一部の、「戦友達」にしか伝わらない。それが「現実」。
だから、ある意味じゃブログ名は「孤独のメッセージ」に変えた方が良いのかもしれない。洋楽好きの人なら理解できますよね？
『近視、老眼、眼精疲労から、うつやストレスによる眼の異常まで。驚くべき眼とメンタルの関係を、心療眼科医が徹底伝授。これが、健康の新常識だ。』内容（「BOOK」データベースより）
「歯、目、マラ」って、聞いた事ありますか？男性の肉体が衰える順番と昔聞いた覚えがあります。確かに、私はもう「歯」はボロボロ状態で総入れ歯直前です。そして、一番最後に衰えるはずの、昔から別の意味で言うこと効かない「不肖の息子」も、EDでダメです。（逆に、その方が「欲望」が無くて楽なんですが。）
そして肝心の「目」ですが、「老眼」で「乱視」気味ではありますが何も支障はありません。一応、眼鏡は作ってありますが・・・。でも、「目」が悪いのでは無く「目つき」が悪く「感情」が露骨に出るのは病気が原因だとは思えないのです。昔からの話ですから・・・。
この記事へのコメント
よく我慢してる。偉い!!